• Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Steuerung des Controllings in einem dynamischen, wachsenden Umfeld

• Erstellung aussagekräftiger Monats-, Quartals- und Jahresreportings für Management und Shareholder

• Entwicklung und Optimierung von Budgetierungs-, Forecasting- und KPI-Systemen zur aktiven Steuerung der Unternehmensperformance

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance und operativen Teams zur Unterstützung fundierter Entscheidungen

• Verantwortung für Liquiditätsplanung und Cashflow-Analysen sowie Mitwirkung im Risikomanagement

• Steuerung und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse, inkl. Digitalisierung und Automatisierung von Workflows

• Aufbau eines kleinen, schlagkräftigen Controlling-Teams (1–2 FTE) sowie Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern

• Vorbereitung und Durchführung monatlicher Performance-Dialoge mit Department Heads, inklusive aktiver Begleitung und konstruktiver Hinterfragung von Budgets und Ausgaben

• Operative Mitarbeit im Team – pragmatisch, lösungsorientiert und nicht nur delegierend

• Direkte Berichtslinie an den CFO

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Controlling, davon mehrere Jahre in leitender oder strategisch verantwortlicher Position

• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner Controlling-Strukturen

• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensplanung und Reporting; Erfahrungen in Rechnungswesen und Bilanzierung sind von Vorteil

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denken

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten

• Sicherer Umgang mit MS365, Reporting- und ERP-Systemen; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Bereitschaft, regelmäßig (mindestens 3 Tage pro Woche) im Münchner Büro präsent zu sein und die Nähe zu Geschäftsführung und Teams aktiv zu gestalten

• Sinn: Arbeite an Projekten, die die Energiewende aktiv vorantreiben

• Verantwortung: Gestalte als erste Führungskraft im Controlling die Strukturen maßgeblich mit

• Perspektive: Entwicklungsmöglichkeiten hin zu einer zentralen Managementrolle

• Zusammenarbeit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander

• Sicherheit: Langfristige Perspektive in einem stark wachsenden Unternehmen 

• Flexibilität: Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Möglichkeiten

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.